人事部 人材開発G　本部スタッフ

冨永 航平さん

#男性　#新卒採用　#本部スタッフ
#人事部　#資格取得　#TOP CREW
#グループマネージャー

2012年入社。入社前、愛知県のトヨタ直営の自動車整備を学ぶ学校に通っていた。親がカローラで車を購入していたことに加え、自己実現や自身のやりたいことができそうな環境であったことから、エンジニアとして入社。現在は、人事部人材開発グループのグループマネージャーを務めている。

Q1. 挑戦できた経験はありますか？

夢だったサービス技術コンクールに、入社4年目で挑戦できたことです。当時、私が勤めていたトヨタカローラ宮崎は全国大会に出場したことはなく、その第一号になりたいという思いで挑戦しました。自己実現やすい宮崎トヨタの環境だからこそできた挑戦だったと思います。

Q2. 働きやすいと感じるところはありますか？

福利厚生については申し分ないと思います。自分の都合に合わせて休みが取れたり、上司も積極的に有給休暇を取得しているため、休みを取りやすい環境です。また、自分のやりたいことにも積極的に挑戦させてもらえるので、働きやすいと感じています。

Q3. 今まで一番大変だった経験は何ですか？また、どのように乗り越えましたか？

TOP CREW取得に向けた対策です。教材がなかったため、トヨタのホームページや技術説明資料、修理所などを自分で読み込みながら対策を行いました。整備の能力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークの統制なども審査があったので、そういったことも考えながら勉強して、一発で取得することができました。

Q4. 宮崎トヨタを就職先として考えている学生に一言メッセージをお願いします。

宮崎トヨタは、さまざまな福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。学生の皆さんには、企業が何のために存在しているのか、どのような方向を目指しているのかをしっかり見たうえで、自分に合う企業を選んでいただきたいです。そして、その企業が宮崎トヨタであったら嬉しいです。

インタビューを行った学生のコメント✍

インタビューを通して、「今すぐやらなくても大丈夫なことでも、会議前に準備しておく」というお話が印象に残りました。仕事をスムーズに進めるためには、先を見据えて準備しておくことが大切なのだと改めて感じました。